Accompagnateur en RH

Sine Qua Non RH accompagne votre entreprise dans ses défis humains

Optimisation salariale : Discutons de la manière dont Sine Qua Non RH peut vous accompagner (Prendre contact)

J’accompagne votre entreprise dans ses défis humains

De quelques heures à plusieurs jours par semaine selon les besoins,
je vous accompagne dans la professionnalisation de vos RH.

Services

Stratégie & politiques RH

De la conception à la mise en œuvre concrète. Je vous aide à concevoir et mettre en place une stratégie et des politiques RH fondées sur vos valeurs et en corrélation avec les objectifs de votre organisation. Ensemble, établissons de façon claire votre positionnement en tant qu’employeur.

Développer ma stratégie RH

Gestion des talents

Vos talents sont la clé de votre succès. Je vous aide à définir et développer les actions pertinentes pour attirer, retenir et faire évoluer vos talents. Définition des rôles, processus de recrutement, évaluation des performances, onboarding et offboarding, … Maximisons le potentiel de vos (futurs) collaborateurs.

Booster mes talents

Optimisations RH & Payroll

Des processus clairs, une administration RH fluide et des salaires payés à temps sans erreur sont la base de toute politique en RH. Amélioration des processus, gestion contractuelle & légale, avantages et fournisseurs liés (voitures, assurances, etc.), subsides, … Rendons vos processus RH efficients.

Optimiser mes process RH

L’accompagnement peut couvrir un ou plusieurs de ces services.

Demander un accompagnement en RH

Des partenaires témoignent

Luminus Solutions

« J’ai eu le plaisir de collaborer à 2 reprises avec Sine Qua Non RH sur plusieurs projets de Talent Management (…) Je ne peux que louer les compétences de Nicolas : connaissance approfondie du domaine RH, une réactivité exemplaire et des conseils avisés, une disponibilité et une capacité à comprendre nos besoins spécifiques, une approche professionnelle et un engagement qui en font un partenaire de confiance particulièrement fort pour accompagner le développement de notre PME.

Nicolas ne se contente pas de sélectionner des candidats qualifiés. Il s’assure qu’ils correspondent parfaitement à notre culture d’entreprise et à nos valeurs, et que le candidat pourra s’épanouir dans notre entreprise. Des éléments importants afin de garantir des collaborations sur le long terme. De plus, il nous a accompagné sur des phases d’onboarding, un accompagnement dans la composition de la rémunération, la mise en place de nouveaux avantages, (…) C’est un plaisir de travailler avec lui et je suis certaine que ses compétences apporteront une valeur ajoutée à quiconque aura la chance de bénéficier de son expertise.

Je recommande vivement Sine Qua Non RH à toute organisation à la recherche d’un partenaire en RH fiable et efficace avec une connaissance large du domaine. »

Jessica Lequeux
DRH chez Luminus Solutions

mozzeno

« Pour suivre sa croissance, mozzeno, plateforme de financement collaboratif belge, avait besoin d’engager le plus rapidement possible différents profils. La méthodologie appliquée par Sine Qua Non RH a permis de trouver rapidement les profils recherchés. De plus, l’alignement préalable sur les attentes par rapport aux différents profils nous a fait gagner un temps précieux dans le processus de recrutement. Si ne pas engager des collaborateurs peut avoir un impact négatif important sur une structure en croissance, engager un collaborateur qui n’est pas en phase avec les attentes et valeurs de l’entreprise peut avoir des conséquences encore plus négatives.

Travailler avec Sine Qua Non RH nous a permis de réussir nos engagements et de pérenniser notre croissance. »

Xavier Laoureux
Co-Founder chez mozzeno

VOCLIdental

« Après 15 ans dans le monde dentaire, dont 5 à la tête d’un important groupe dentaire belge, le besoin d’une structure en RH qualitative pour lancer notre nouveau projet VOCLIdental à Jambes me semblait être une évidence. Notre but est d’évoluer vers plusieurs cliniques. Nous voulions dès le départ avoir les outils RH les plus qualitatifs afin d’être à la fois prêts à aborder cette croissance de la meilleure manière, et pour accueillir nos futures équipes de secrétaires, hygiénistes dentaires, dentistes, … , dans un cadre de travail où l’esprit d’équipe et la structuration des protocoles sont les clés de la réussite. Nicolas a fait partie intégrante de notre équipe et cela a été une joie d’évoluer ensemble dans notre projet.

Sine Qua Non RH a répondu à l’ensemble de nos attentes et même dépassé celles-ci. »

Grégory Vanhamme
CEO chez VOCLIdental

Lavafields Group

« Nous avons fait la connaissance de Nicolas dans le cadre d’une mission à temps partiel d’HR Manager ad interim qu’il réalisait pour Lavafields. Son support a été hyper efficace dans le cadre d’une prise de fonction dans un délai très court. Il nous a ensuite accompagné dans nos réflexions sur l’optimisation de notre politique de rémunération. Nous avons bénéficié d‘un réel soutien dans la démarche et ce, de manière pédagogique, avec beaucoup d’écoute et une réelle capacité d’adaptation à notre contexte. Il a été d’une grande aide pour mener cette réflexion en profondeur vers la prise de décisions.

L’expérience et la connaissance qu’a Nicolas des pratiques en RH du marché ont été un réel atout ! »

Emmanuel Rubert
DRH Groupe chez Lavafields Group

à propos

Accompagnateur en RH : un accompagnement sur-mesure, 15 ans d'expérience

Avec les dirigeants et entreprises accompagnées, une importance réelle est accordée aux valeurs au travers desquelles leur projet se construit, ainsi qu'au développement sur le long terme de celui-ci. La manière de parvenir à l'objectif est aussi importante que l'objectif en lui-même. L'objectif : Placer l'humain au cœur de l'activité et du développement de l'organisation.

Prendre contact