Accompagner.
Transmettre.
J’accompagne les entreprises dans leurs défis humains et tente d’améliorer l’accès aux thématiques RH au travers de conférences et création de contenus de vulgarisation.
Vidéothèque RH
Décryptons les pratiques RH qui encadrent le monde du travail en Belgique.
Je vous aide à comprendre les pratiques RH à travers des cas concrets, des exemples, des analyses de cas et des anecdotes historiques.
J’accompagne des entreprises dans leurs défis humains et tente de rendre les RH plus accessibles aux travailleurs et aux employeurs.
Accompagner
De quelques heures à plusieurs jours par semaine selon les besoins, mon accompagnement peut couvrir un ou plusieurs services : Stratégie & politiques RH • Optimisation salariale • Gestion des talents • Opérations & procédures RH.
Stratégie & politiques RH
De la conception à la mise en œuvre concrète. Je vous aide à concevoir et mettre en place une stratégie et des politiques RH cohérentes avec vos valeurs et les objectifs de votre organisation. Ensemble, établissons de façon claire votre positionnement en tant qu’employeur.
Optimisation salariale
Proposer des packages attractifs et maîtriser ses coûts : un enjeu pour toute organisation. Fort de 15 ans d’expérience dans le domaine et d’une formation de spécialisation en optimisation salariale, je vous accompagne dans la conception d’une politique salariale adaptée à votre organisation.
Gestion des talents
Vos talents sont la clé de votre succès. Je vous aide à définir et mettre en œuvre les actions pertinentes pour attirer, retenir et faire évoluer vos talents. Définition des rôles, processus de recrutement, évaluation des performances, onboarding et offboarding, … Maximisons le potentiel de vos (futurs) collaborateurs.
Opérations & procédures RH
Des processus clairs, une administration RH fluide et des salaires payés sans erreur sont la base de toute politique en RH. Amélioration des processus, sécurisation contractuelle, mise en conformité, gain d’efficacité dans la gestion des avantages, activation de subsides, … Rendons vos processus RH limpides et efficients.
Formations & conférences RH
Transmettre
En parallèle de mes activités de consultance, je m’emploie à rendre les RH plus accessibles au travers de conférences et de la création de contenus divers.
J’anime des formations dont chacune cible une problématique RH. Conçues pour être « pratico-pratiques », elles se focalisent sur la mise en application et vous donnent accès à des outils concrets pour mettre en œuvre votre politique RH.
J’ai aussi l’opportunité régulière d’animer des conférences, principalement à destination d’étudiants, dans le cadre leur dernière année diplômante en préparation à leur entrée sur le marché du travail. Quelques exemples de formations & conférences délivrées :
- Contrat de travail & salaire : Quelle place leur donner dans ton projet pro ?
- Le DISC de Marston : Faciliter la communication et dynamique d’équipe
- Le plan cafétéria : Comment ça marche ?
- Optimisation salariale : Construire des packages attractifs, maîtriser ses coûts
- La boîte à outils du changement : 9 outils pour mener des changements efficaces au sein de PME
Le contenu de chaque formation et conférence est adaptable de sorte à correspondre aux mieux aux besoins de votre organisation et au public visé.
Ils en parlent mieux que moi
Nicolas Fonseca
À propos
En 15 ans, j’ai eu l’opportunité d’accompagner des entreprises de 2 à 250 collaborateurs dans leurs défis en RH, dans des secteurs aussi diversifiés que la grande distribution, l’industrie automobile, la transition énergétique, le marketing digital, ou encore les biotechnologies. Je mets cette expérience au service de mes partenaires pour agir efficacement là où ils en ont besoin : politiques RH, gestion de projets RH, optimisation salariale, amélioration de processus, gestion de la performance et des opérations RH. Depuis plusieurs années, j’anime des formations, des conférences et crée des contenus de vulgarisation dont l’objectif est d’améliorer l’accès aux thématiques RH.
Optimisation salariale
Bien qu’elles puissent cibler des aspects très divers de la rémunération d’un travailleur, les actions d’optimisation salariale convergent souvent vers un même objectif : optimiser le ratio entre le coût entreprise et le « net en poche » des travailleurs.
L’optimisation salariale peut être définie comme étant une « stratégie RH permettant de maximiser le salaire net des travailleurs, tout en minimisant les coûts salariaux et les charges fiscales et sociales pour l’employeur ».
En Belgique, l’activation des dispositifs d’optimisation salariale peut, de par leur complexité relative, sembler inaccessible pour certaines entreprises. Or, plusieurs d’entre eux sont facilement actionnables lorsqu’on s’arme des bons outils.
C’est ce à quoi Sine Qua Non RH peut vous aider. Au fil des ans, j’ai accompagné des entreprises de tailles et de secteurs variés dans la mise en place de dispositifs d’optimisation salariale adaptés à leur situation.
Ces projets d’optimisation salariale portent notamment sur :
- audit global de la politique salariale
- harmonisation des pratiques existantes
- mise en place de nouveaux avantages extralégaux
- mise en conformité de la politique de frais nets
- intégration de systèmes de bonus collectifs ou individuels
- déploiement d’un plan cafétéria ou d’un budget mobilité, etc.
Chaque mission d’optimisation salariale est pensée comme un levier RH, au service de la satisfaction des travailleurs, de la performance et de l’attractivité de l’entreprise.
